如果销售人员辞职或离职拒不上交客户资料，这可以被视为不道德和不负责任的行为。这种行为可能违反员工职责和职业道德，并对公司造成损失。根据国家和公司的规定，这可能会引起法律纠纷和经济损失。
第五条 县级以上人民政府有关部门对列入严重失信主体名单的经营者实施以下失信惩戒措施： （一）禁止从事所违反市场准入承诺即入制领域的经营活动；,据介绍，这是自本轮巴以冲突爆发以来，渥太华连续第五个周末举行大规模声援巴勒斯坦的游行。
明明是他骗你还不承认。就说你不相信他不体谅他？
如果我知道有人欺骗我，我会采取适当的行动来保护自己和我的利益。这并不意味着我不体谅对方，而是因为信任是建立在相互诚实和尊重的基础上的。如果对方背叛了这种信任，我会选择与其保持距离，并寻找更值得信赖的人和关系。
现SteamVR原生支持Quest无线串流，在效率及稳定性方面有望获得长足进步。,食品价格下降1.1%，非食品价格持平；
为什么不愿意讨好领导的啊？
有一些可能的原因导致人们不愿意讨好领导： 1. 不真实：讨好领导可能需要表现出不真实的态度和行为，例如虚假的恭维和奉承。许多人可能不喜欢这种虚伪的做法，他们更愿意保持真实和真诚。 2. 自尊心：有些人可能不愿意讨好领导，因为这可能会让他们感觉自尊心受到侵犯。他们希望被认可和尊重是因为他们的工作表现和专业能力，而不是因为讨好上级。 3. 过分依赖：讨好领导可能导致对领导的过分依赖，这可能会削弱个人的权力和自主性。一些人更倾向于自主决策和独立思考，而不是盲目服从和依赖。 4. 不公正：讨好领导可能会导致不公正的待遇，其他人可能因为讨好而获得更多的机会和好处，这可能会引起其他人的不满和不公平感。 5. 价值观不符：有些人可能不愿意迎合领导的期望，因为他们的价值观和领导的目标或方法不相符。他们更愿意跟随自己的信念和价值观，而不是迎合领导的意愿。 综上所述，有许多原因可以解释为什么人们不愿意讨好领导，每个人的情况可能不同。
记者了解到，目前中国已成为麦当劳全球的第二大市场，餐厅数量超过5500家，较2017年翻了一番。, “修路是造福于民的一件好事，人民选我当代表，那我就要真心实意解决群众的‘急难愁盼’问题，尽我所能承担起社会责任。
